Human Recource plan의 포함내용 RAM(Responsibility assignment matrix)의 의미와 구성 내용 조직도(Orgnization chart, OBS)의 작성 이유 팀원 확보 방법 팀 개발 5단계의 순서와 의미 프로젝트 관리자의 Power 종류와 의미 : Formal, Reward, Penalty, Expert, Referent 갈등의 요인과 갈등 해결 기법 : Confronting, Compromising, Withdrawal, Smoothing, Forcing, Collaborating Arbitration(중재)의 의미 Perquisite(Perk)과 Fringe benefit의 의미 Halo effect의 의미 Co-location의 뜻 여러가지 동기부여 이론의 이..